von Günther Pfeifer | 4, Sep. 2026
Gewaltprävention aus mehreren Perspektiven: Warum Täterarbeit, Betroffenenschutz und organisatorischer Gewaltschutz zusammengehören Gewaltprävention wird häufig aus einer bestimmten Perspektive betrachtet. Im beruflichen Kontext steht beispielsweise oft die Frage im...
von Günther Pfeifer | 1, Sep. 2026
Impulskontrolle bei aggressivem Verhalten: Warum der Moment vor der Eskalation trainiert werden muss Aggressives oder gewalttätiges Verhalten entsteht häufig nicht erst in dem Moment, in dem ein Mensch schreit, droht, schlägt oder eine Grenze überschreitet. Oft...
von Günther Pfeifer | 2, Sep. 2026
Gewaltschutzkoordinator und Täterarbeit: Anti-Aggressionstraining, Verhaltensänderung und Mitarbeiterschutz verbinden Wirksamer Gewaltschutz braucht zwei Blickrichtungen: Er muss Menschen schützen, die von Aggression, Bedrohung und Gewalt betroffen sein können – und...
von Günther Pfeifer | 28, Aug. 2026
Verantwortung statt Rechtfertigung: Verhaltensorientierte Täterarbeit bei aggressivem und gewaltvollem Verhalten Nachhaltige Gewaltprävention beginnt nicht mit einem Zertifikat und auch nicht mit der bloßen Teilnahme an einer bestimmten Zahl von Trainingsstunden. Sie...
von Günther Pfeifer | 21, Aug. 2026
Anti-Aggressionstraining & Gewaltprävention für Jugendamt und Justiz Gewaltprävention bei Jugendlichen, Heranwachsenden und Erwachsenen benötigt mehr als theoretische Belehrungen oder die Aufforderung, sich künftig „besser zu beherrschen“. Wenn aggressives...
von Günther Pfeifer | 21, Aug. 2026
Freeze-Reaktion im Ernstfall: Was passiert, wenn Mitarbeitende bei Gewalt einfrieren? Wenn Wissen plötzlich nicht mehr abrufbar ist: Warum selbst gute Schutzkonzepte an Grenzen stoßen können, wenn Menschen unter akuter Bedrohung in eine stressbedingte...
